A、組織目標
B、組織氣候
C、人力資源狀況
D、組織優(yōu)先權(quán)
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A、管理方針和指導(dǎo)思想
B、共同認可和采用的質(zhì)量管理指南
C、制定落實培訓(xùn)質(zhì)量管理職責分工
D、克服質(zhì)量管理的隨意性和范標化
A、自我超越
B、系統(tǒng)思考
C、建立共同愿景
D、轉(zhuǎn)換心智模式
A、投資和效益
B、經(jīng)濟效益
C、經(jīng)濟指標
D、經(jīng)濟效益和成本
A、新產(chǎn)業(yè)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟
B、以經(jīng)濟為基礎(chǔ)
C、以新技術(shù)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟
D、知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟
A、提高企業(yè)文化師的培訓(xùn)質(zhì)量
B、已經(jīng)極為基礎(chǔ)
C、符合培訓(xùn)活動內(nèi)在規(guī)律的職責分工
D、事先培訓(xùn)活動的高質(zhì)量
A、投資
B、供給
C、買賣
D、成交
A、能力和態(tài)度
B、知識和能力
C、知識和技能
D、操作技能和態(tài)度
A、執(zhí)業(yè)活動規(guī)范和行為準則
B、職業(yè)道德規(guī)范和行為準則
C、職業(yè)道德規(guī)范和行為標準
D、職業(yè)規(guī)范和行為要求
A、高技能人才工作
B、人才流動
C、人才交流
D、人才保障
A、技術(shù)水平
B、職業(yè)標準
C、工作能力
D、職業(yè)資格證書
最新試題
培訓(xùn)教學(xué)督導(dǎo)工作具有的基本職能是()
模仿---練習教學(xué)過程模式的基本程序是()
高級企業(yè)培訓(xùn)師在指導(dǎo)開發(fā)培訓(xùn)項目時,必須首先判斷培訓(xùn)項目的選擇是否具有()
企業(yè)培訓(xùn)教學(xué)管理的物質(zhì)系統(tǒng)包括()
開展培訓(xùn)質(zhì)量管理工作的基本原則()
培訓(xùn)質(zhì)量管理和培訓(xùn)評估的關(guān)系是()
培訓(xùn)師應(yīng)該成為“全能”的培訓(xùn)者,“全能”培訓(xùn)者可以細化為具體的角色是()
常用的企業(yè)培訓(xùn)師任用制度有()。
建立企業(yè)培訓(xùn)師人才庫要把握的基本要點是()。
培訓(xùn)教材開發(fā)的新趨勢是指()。