A.建立成本核算帳目
B.確定具體項目的核算辦法
C.制定本企業(yè)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)成本
D.實施本企業(yè)人力資源管理成本控制計劃
E.審核和評估人力資源管理實際成本支出
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你可能感興趣的試題
A.人力資源原始成本
B.人力資源重置成本
C.人力資源計劃成本
D.人力資源預(yù)算成本
E.人力資源結(jié)算成本
A.分析檢查和對照國家有關(guān)的規(guī)定
B.、本地區(qū)有關(guān)部門公布的各種有關(guān)員工工資水平的數(shù)據(jù)資料
C.同行業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)
D.企業(yè)上一年度工資和社會保險方面的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和資料
E.企業(yè)下一年度相關(guān)費用項目的預(yù)算
A.工資項目
B.培訓(xùn)開發(fā)費用項目
C.社會保險和其他資金項目
D.其他項目
E.人事管理費用項目
A.企業(yè)規(guī)章制度
B.地方法律法規(guī)
C.勞動法
D.職業(yè)守則
A.職業(yè)守則
B.國家法律
C.地方法律法規(guī)
D.勞動法
最新試題
純粹的崗位薪酬會對企業(yè)造成四個方面的消極影響,其中不包括:()
員工職等的升降,可以通過工資級別和()體現(xiàn)出來。
在繳納保險這個問題上,用人單位和勞動者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務(wù)。此種說法()。
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責(zé)不包括()。
排序法的特點不包括()。
工傷保險的繳費額度主要按照地區(qū)劃分,比例在0.5%~2%。此種說法()。
績效考核的小流程不包括()。
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括()。
關(guān)于績效反饋的事前溝通,下列表述錯誤的是()。
企業(yè)的管理手段不同,想要達到的目的也不同。此種說法。()