A.按照長(zhǎng)幼尊卑、男女有別以及具體的職位責(zé)任來進(jìn)行劃“分”
B.運(yùn)用形成規(guī)范和制度的“理（禮）”來進(jìn)行鞏固
C.人們之間進(jìn)行歸“群”
D.明確彼此間的等級(jí)關(guān)系
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A.忠誠
B.誠信
C.大信
D.小信
A.利益
B.品德
C.夢(mèng)想
D.魅力
A.一切以下屬利益為重
B.不與下屬議論上級(jí)
C.不盲目對(duì)流言蜚語進(jìn)行表態(tài)
D.在不同場(chǎng)合對(duì)不同人所做的言論要謹(jǐn)慎
A.關(guān)鍵是做好定位
B.在工作場(chǎng)所保持對(duì)上司的謙恭
C.表現(xiàn)出自己比上司更高明
D.欣賞和贊美上級(jí)
A.每個(gè)人的利益著眼點(diǎn)
B.每個(gè)人的自我定位
C.每個(gè)人的道德水平
D.每個(gè)人的社會(huì)認(rèn)知
最新試題
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，僅繳納“三險(xiǎn)一金”、“四險(xiǎn)一金”都是違法的。此種說法（）。
將員工優(yōu)點(diǎn)不斷放大，進(jìn)而掩蓋所有缺點(diǎn)的績(jī)效考核常見誤區(qū)，屬于（）。
在繳納保險(xiǎn)這個(gè)問題上，用人單位和勞動(dòng)者都是投保人和義務(wù)人，應(yīng)該向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)履行繳費(fèi)義務(wù)。此種說法（）。
勞動(dòng)者到了退休年齡，就是“永久喪失勞動(dòng)能力”狀態(tài)。這里的“喪失”指的是不能再繼續(xù)勞動(dòng)。此種說法（）。
中層領(lǐng)導(dǎo)或者部門經(jīng)理在人員管理上花費(fèi)的時(shí)間，應(yīng)占工作量的（）。
教育強(qiáng)調(diào)的是how，培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)的是why。此種說法（）。
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。（）
在企業(yè)管理中，人力資源部的職責(zé)不包括（）。
為了操作方便，企業(yè)在進(jìn)行職位評(píng)估時(shí)可以將知識(shí)簡(jiǎn)化為學(xué)歷。此種說法（）。