A.加強(qiáng)對(duì)團(tuán)隊(duì)的必要領(lǐng)導(dǎo)和管理，避免優(yōu)柔寡斷
B.完善管理指標(biāo)，明確工作職責(zé)，提高團(tuán)隊(duì)效率
C.制定團(tuán)隊(duì)遠(yuǎn)景目標(biāo)，幫助成員熟悉團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)略
D.防止團(tuán)隊(duì)的文化沖突，實(shí)現(xiàn)差異文化的相互尊重和認(rèn)同
E.突出組織領(lǐng)導(dǎo)者的作用
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A.設(shè)置超級(jí)目標(biāo)，將潛在對(duì)立的各方將時(shí)間和精力花在新目標(biāo)的達(dá)成上，從而緩解雙方的對(duì)立情緒
B.找出共同的敵人，緩解組織內(nèi)部的潛在沖突
C.加強(qiáng)溝通和交流，培養(yǎng)雙方的共同情感
D.組織重構(gòu)
E.求助于外在力量
A.參與決策的需要
B.目標(biāo)差異
C.團(tuán)體間認(rèn)識(shí)上的差異
D.團(tuán)體間權(quán)責(zé)不明，劃分不清引發(fā)沖突
E.不健康的思想意識(shí)和不良的團(tuán)體作風(fēng)
A.敵對(duì)者
B.斗爭(zhēng)
C.目標(biāo)
D.利益
E.交互行為
A.表現(xiàn)群體核心價(jià)值的功能
B.保證群體平穩(wěn)運(yùn)行的功能
C.評(píng)價(jià)和判斷成員行為，維護(hù)成員和諧關(guān)系的功能
D.幫助群體保持鮮明特征，克服困難，生存發(fā)展的功能
E.群體規(guī)范一旦制定，就不會(huì)更改
A.完備的規(guī)章制度
B.固定的編制
C.明確的職能
D.確定的上下級(jí)關(guān)系
E.結(jié)構(gòu)相對(duì)比較穩(wěn)定
最新試題
按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）
關(guān)于國(guó)家政府的起源，亞里士多德認(rèn)為，國(guó)家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國(guó)民利益的實(shí)現(xiàn)。
亞當(dāng)·斯密認(rèn)為政府的職能主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：社會(huì)安全、保護(hù)人民和建立并維護(hù)某些公共事業(yè)和公共設(shè)施。
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
下列選項(xiàng)屬于行政組織責(zé)任立法控制的內(nèi)容有（）
績(jī)效管理最根本的價(jià)值取向是（）
在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）
行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)的內(nèi)容包括（）
行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。
行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題有（）