A.設置超級目標,將潛在對立的各方將時間和精力花在新目標的達成上,從而緩解雙方的對立情緒
B.找出共同的敵人,緩解組織內部的潛在沖突
C.加強溝通和交流,培養(yǎng)雙方的共同情感
D.組織重構
E.求助于外在力量
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A.參與決策的需要
B.目標差異
C.團體間認識上的差異
D.團體間權責不明,劃分不清引發(fā)沖突
E.不健康的思想意識和不良的團體作風
A.敵對者
B.斗爭
C.目標
D.利益
E.交互行為
A.表現(xiàn)群體核心價值的功能
B.保證群體平穩(wěn)運行的功能
C.評價和判斷成員行為,維護成員和諧關系的功能
D.幫助群體保持鮮明特征,克服困難,生存發(fā)展的功能
E.群體規(guī)范一旦制定,就不會更改
A.完備的規(guī)章制度
B.固定的編制
C.明確的職能
D.確定的上下級關系
E.結構相對比較穩(wěn)定
A.“沖突是獲取內部控制的主要工具”
B.“授權而不完全”
C.“本身保留最后決定權”
D.“適度的組織沖突是組織進步的動力”
最新試題
下列關于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中,正確的有()
制度環(huán)境主要包括組織中的人際關系、群團關系、權責關系。
績效管理最根本的價值取向是()
下列選項屬于行政組織責任立法控制的內容有()
簡述行政組織環(huán)境的特點以及環(huán)境對行政組織的作用。
行政組織決策的理解主要從哪些層面進行思考?
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面()
關于國家政府的起源,亞里士多德認為,國家是一種人的合作關系共同體,它具有人們遵從的權威性,保證國民利益的實現(xiàn)。
亞當·斯密認為政府的職能主要體現(xiàn)在三個方面:社會安全、保護人民和建立并維護某些公共事業(yè)和公共設施。
行政組織決策機制一般由()、實施計劃和決策監(jiān)控五個部分構成。