A.當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)
B.員工所在街道居委會(huì)
C.員工所在單位
D.員工個(gè)人
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A.收入增量流的長度不會(huì)影響人力資本
B.收入差距說明是上大學(xué)的成本
C.收入差距越大,上大學(xué)的成本就越高
D.收入增量規(guī)模也會(huì)影響人力資本投資決策
A.15
B.30
C.60
D.90
A.氣質(zhì)
B.人格
C.效價(jià)
D.勝任特征
A.雙通道
B.橫向通道
C.評價(jià)中心
D.縱向通道
A.人力資源規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分
B.人力資源規(guī)劃的缺乏對組織造成的損害是極小的
C.它有時(shí)也叫做人力資源計(jì)劃
D.人力資源規(guī)劃是企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的保證
最新試題
下列選項(xiàng)中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務(wù)是()
下列關(guān)于年薪制的說法,錯(cuò)誤的是()。
一項(xiàng)人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度,通常必須滿足的條件是()。
其他條件不變,下列關(guān)于個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
小張所受事故傷害應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,理由包括()。
下列選項(xiàng)中,不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保條件的是()。
下列選項(xiàng)中,不屬于人力資源需求大于供給時(shí)組織可以采用的措施是()
“繼續(xù)支持工會(huì)和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè),強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵(lì)雙方積極開展要約行動(dòng)?!边@是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系主要任務(wù)中()的內(nèi)容。
目前國家強(qiáng)制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會(huì)保險(xiǎn)是()。