多項選擇題命中率法是當(dāng)測驗用來做取舍的依據(jù)時，用其正確決定的比例作為效度指標(biāo)的一種方法。命中的情況是指（）。

A.預(yù)測成功而且實際也成功
B.預(yù)測成功但實際上失敗
C.預(yù)測失敗而事實上成功
D.預(yù)測失敗而且實際上也失敗


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1.多項選擇題相關(guān)法是求測驗分?jǐn)?shù)與效標(biāo)資料間的相關(guān)，這一相關(guān)系數(shù)稱為效度系數(shù)。根據(jù)變量的不同，可選用的計算方法有（）。

A.積差相關(guān)法
B.點二列相關(guān)公式
C.二列相關(guān)公式
D.賈斯朋（Juspen）多系列相關(guān)公式

2.多項選擇題在檢驗一個測驗的效標(biāo)效度時，難點在于找到合適的效標(biāo)。因此效標(biāo)的選擇至關(guān)重要，一個好的效標(biāo)必須具備（）的條件。

A.效標(biāo)必須能最有效地反映測驗的目標(biāo)，即效標(biāo)測量本身必須有效
B.效標(biāo)必須具有較高的信度，穩(wěn)定可靠，不隨時間等因素而變化
C.效標(biāo)可以客觀地加以測量，可用數(shù)據(jù)或等級來表示
D.效標(biāo)測量的方法簡單，省時省力，經(jīng)濟(jì)實用

3.多項選擇題可以作為構(gòu)想效度的測驗間比較的有（）。

A.內(nèi)容效度
B.相容效度
C.區(qū)分效度
D.因素分析法

4.多項選擇題可以作為構(gòu)想效度的測驗內(nèi)部證據(jù)有（）。

A.測驗的內(nèi)容效度
B.測驗的內(nèi)部一致性指標(biāo)
C.分析幾個測驗間的相互關(guān)系
D.分析受測者對題目的反應(yīng)特點

5.多項選擇題構(gòu)想效度的估計方法包括（）。

A.對測驗本身的分析
B.測驗間的相互比較
C.效標(biāo)效度的研究證明
D.實驗法和觀察法證實

6.多項選擇題構(gòu)想效度是（）。

A.構(gòu)思效度
B.主要涉及的是心理學(xué)的理論概念問題
C.指測驗?zāi)軌驕y量到理論上的構(gòu)想或特質(zhì)的程度
D.測驗的結(jié)果是否能證實或解釋某一理論的假設(shè)、術(shù)語或構(gòu)想，解釋的程度如何

7.多項選擇題除了描述性語言外，內(nèi)容效度的確定也可采用一些統(tǒng)計分析方法，如（）。

A.計算兩個評分者的一致性
B.復(fù)本相關(guān)
C.專家推測
D.再測法

8.多項選擇題為了使內(nèi)容效度的確定過程更為客觀，彌補(bǔ)不同專家對同一測驗的判斷可能不一致，可采用的步驟是（）。

A.定義好測驗內(nèi)容的總體范圍
B.編制雙向細(xì)目表
C.制定評定量表來測量測驗的整個效度
D.進(jìn)行統(tǒng)計分析

10.多項選擇題一般來說，在一個測驗中增加同質(zhì)的題目，可以使信度提高。下列描述中正確的是（）。

A.測驗越長，測驗的測題取樣或內(nèi)容取樣就越有代表性
B.測驗越長，受測者受猜測因素的影響就越小
C.測驗越長，越遵循報酬遞增率的原則
D.測驗太長，有時反而會引起受測者的疲勞和反感，從而降低可靠性