單項選擇題美國心理學(xué)家()于1956年提出公平理論。公平理論指出,員工傾向于將自己的產(chǎn)出與投入的比率與他人產(chǎn)出-投入的比率相比較,來進行公平判斷。

A.亞當(dāng)斯
B.洛克
C.阿爾得福
D.麥克萊蘭


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2.單項選擇題耶魯大學(xué)的阿爾德福對馬斯洛的需要層次理論進行了修改和完善,修改后的馬斯洛理論成為了ERG理論,其理論中的成長需要與馬斯洛的()相對應(yīng)。

A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要和尊重需要的外在部分
D.尊重需要的內(nèi)在部分與自我實現(xiàn)的需要

3.單項選擇題不同的人具有的三種需要的強度是不一樣的,一般認(rèn)為企業(yè)家的需要結(jié)構(gòu)是()。

A.高成就需要、低權(quán)力需要和親和需要
B.高成就需要、低權(quán)力需要和高親和需要
C.高權(quán)力需要、低親和需要和中成就需要
D.就成就需要、低親和需要和中權(quán)力需要

4.單項選擇題麥克萊蘭的需要理論認(rèn)為人有三種需要,其中不包括()。

A.生理需要
B.成就需要
C.權(quán)力需要
D.親和需要

5.單項選擇題尋求自信、自立、成就、知識、地位,受人賞識、受人認(rèn)同和受人尊敬的需要是()。

A.生理需要
B.社交的需要
C.尊重的需要
D.自我實現(xiàn)的需要