A.注冊資本不得少于人民幣50萬元
B.注冊資本不得少于人民幣200萬元
C.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
D.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度
E.有與開展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施
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A.勞動法
B.民法
C.合同法
D.仲裁費
E.經(jīng)濟法
A.注冊資本不得少于人民幣200萬元
B.有與開展業(yè)務(wù)相適應的固定的經(jīng)營場所和設(shè)施
C.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度
D.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件
E.有符合法律規(guī)定的人員數(shù)量
A.勞動行政部門代表
B.同級工會代表
C.企業(yè)工會代表
D.員工代表
E.用人單位方面的代表
A.勞動安全衛(wèi)教育培訓費
B.勞動安全衛(wèi)生保護設(shè)施建設(shè)費用
C.工傷保險費
D.有毒有害作業(yè)場所定期檢測費用
E.人工成本費
A.產(chǎn)生的原因不同
B.適用的法律不同
C.主體資格不同
D.主體性質(zhì)及其關(guān)系不同
E.勞動條件的提供方式不同
最新試題
調(diào)解勞動爭議的原則包括()。
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
勞動爭議當事人申請仲裁應當符合的條件包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解與人民法院處理勞動爭議時的調(diào)解區(qū)別在于()。
因支付拖欠()達成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
關(guān)于踐行"公道"的理解中,正確的是()
近現(xiàn)代以來,西方國家職業(yè)道德建設(shè)取得了許多進展,主要表現(xiàn)在()
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
仲裁時效制度的特征包括()。