A.勞動(dòng)者為用人單位提供勞動(dòng)
B.勞動(dòng)者接受用人單位的管理
C.勞動(dòng)者遵守用人單位的內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則
D.勞動(dòng)者獲得用人單位支付的勞動(dòng)報(bào)酬
E.引起勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的基本法律事實(shí)是用工
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A.它是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)
B.它的內(nèi)容之一是權(quán)利
C.它的內(nèi)容之二是義務(wù)
D.它具有國(guó)家強(qiáng)制性
E.它是雙務(wù)關(guān)系
A.工資分配形式
B.解除工資協(xié)議的程序
C.獎(jiǎng)金分配辦法
D.變更工資協(xié)議的程序
E.工資協(xié)議的期限
A.平等性
B.隸屬性
C.相對(duì)性
D.交換性
E.人身關(guān)系屬性和財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性相結(jié)合
A.向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利;
B.不可抗力
C.向有關(guān)部門(mén)請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
D.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
E.有其他正當(dāng)理由
A.追索勞動(dòng)報(bào)酬不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)12個(gè)月金額的爭(zhēng)議
B.追索工傷醫(yī)療費(fèi)不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)24個(gè)月金額的爭(zhēng)議
C.追索經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金,不超過(guò)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)36個(gè)月金額的爭(zhēng)議
D.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假等方面發(fā)生的爭(zhēng)議
E.因執(zhí)行國(guó)家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議
最新試題
關(guān)于操作規(guī)程,從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是()
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性,在具體實(shí)踐中()
仲裁委員會(huì)對(duì)()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)仲裁申請(qǐng)的處理,下列說(shuō)法正確的有()。
運(yùn)用勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位時(shí),必須處理好指導(dǎo)價(jià)位與()的關(guān)系。(2011年11月二級(jí)真題)
調(diào)解委員會(huì)的設(shè)立表述正確的是()。
我國(guó)勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括()。
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
仲裁時(shí)效制度的特征包括()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的基本制度包括()。