A.為促進(jìn)社會和諧，個人"節(jié)約"上，對揮霍無度者應(yīng)予包容
B.在部門實(shí)行節(jié)約應(yīng)該建立目標(biāo)責(zé)任制
C.企業(yè)厲行節(jié)約，需要建立相應(yīng)的企業(yè)操作規(guī)范或計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)
D.在社會領(lǐng)域倡導(dǎo)節(jié)約，所有人應(yīng)像陳光標(biāo)那樣摒棄汽車改騎自行車
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A.中心時刻牢記操作規(guī)程
B.崗前加強(qiáng)操作規(guī)程演練
C.上崗時必須堅(jiān)持操作規(guī)程
D.操作時要多嘗試使用新方法
A.所謂平等待人，即尊重人格，但服務(wù)方式可以有所不同
B.所謂按照貢獻(xiàn)取酬，即多勞多得，不勞動者不得食
C.所謂公私分明，即只要不是牟取個人利益，就必然是為公的
D.所謂堅(jiān)持原則，即首先要立場堅(jiān)定，同時要方法適當(dāng)靈活
A.馬克思主義指導(dǎo)思想
B.共同富裕的社會思想
C.以改革創(chuàng)新為核心的時代精神
D.社會主義榮辱觀
A.職業(yè)觀念由盡本職"轉(zhuǎn)向’盡天職"
B.管理思想從"物本"轉(zhuǎn)向"人本"
C.職業(yè)重點(diǎn)由"群眾"轉(zhuǎn)向"個體"
D.管理作風(fēng)從"控制"轉(zhuǎn)向"參與"
A.合議制度
B.自愿履行制度
C.管轄制度
D.隸屬制度
E.區(qū)分舉證責(zé)任制度
最新試題
關(guān)于操作規(guī)程，從業(yè)人員在業(yè)務(wù)工作中必須明確的是（）
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括（）。
安全生產(chǎn)檢查制度是（）對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實(shí)施依法進(jìn)行監(jiān)督檢查的制度。
仲裁時效制度的特征包括（）。
關(guān)于勞動爭議仲裁委員會對仲裁申請的處理，下列說法正確的有（）。
被派遣勞動者與正式雇員享有平等的法定勞動權(quán)利，包括（）。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價(jià)位制度的具體目標(biāo)包括（）。
因支付拖欠（）達(dá)成調(diào)解協(xié)議，用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的，勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
依照"節(jié)約"的價(jià)值差異性，在具體實(shí)踐中（）
關(guān)于異地派遣勞動者與派遣機(jī)構(gòu)和接受單位的勞動爭議的管轄權(quán)問題，下列敘述正確的是（）。