A.宣傳勞動法規(guī)、政策
B.調(diào)解勞動爭議
C.監(jiān)督和解協(xié)議履行
D.聘任、解聘管理調(diào)解員
E.協(xié)助企業(yè)建立勞動爭議預(yù)防機制
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A.高線
B.預(yù)警線
C.低線
D.基準線
E.下線
A.工傷保險費
B.工傷醫(yī)療費用
C.工傷評殘費用
D.健康檢查費用
E.職業(yè)病防治費用
A.支付工資
B.被派遣勞動者的招聘甄選
C.提供福利待遇
D.被派遣勞動者的考核錄用
E.提供工作崗位
A.未訂立書面勞動合同
B.無效勞動合同
C.以其他形式替代勞動合同
D.使用非全日制用工
E.雙重勞動關(guān)系
A.傷亡事故報告
B.傷亡事故調(diào)查
C.重大事故隱患報告
D.傷亡事故處理
E.企業(yè)職工傷亡事故分類
最新試題
按照勞動爭議自身的規(guī)定性對勞動爭議進行分析,其要點包括()。
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
調(diào)解委員會的設(shè)立表述正確的是()。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
仲裁時效制度的特征包括()。
安全生產(chǎn)檢查制度是()對勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、制度的實施依法進行監(jiān)督檢查的制度。
關(guān)于仲裁期限的計算,下列說法正確的有()。
因簽訂集體合同發(fā)生爭議時,當(dāng)事人承擔(dān)的和平義務(wù)包括()。