A.個別爭議
B.集體爭議
C.利益爭議
D.權(quán)利爭議
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A.上線
B.基準(zhǔn)線
C.下線
D.標(biāo)準(zhǔn)線
A.轉(zhuǎn)變政府勞動管理部門職能
B.構(gòu)建完整的勞動力市場體系
C.改變勞動力市場的工作結(jié)構(gòu)
D.對集體協(xié)商確定工資水平提供依據(jù)
A.是當(dāng)事人的近親屬
B.與勞動爭議有利害關(guān)系
C.與勞動爭議當(dāng)事人有其他關(guān)系,可能影響公正仲裁的
D.曾經(jīng)審理過與雙方當(dāng)事人任何一方有關(guān)的勞動爭議案件
A.5日
B.10日
C.15日
D.30日
A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
最新試題
勞動爭議當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)符合的條件包括()。
關(guān)于"合作",正確的說法是()
關(guān)于"奉獻(xiàn)"的特征,正確的是()
勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的主要區(qū)別包括()。
勞動爭議仲裁調(diào)解書和仲裁裁決書相對比,()。
社會主義核心價值體系所包含的內(nèi)容有()
因支付拖欠()達(dá)成調(diào)解協(xié)議,用人單位在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,勞動者可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令。
仲裁委員會對()可優(yōu)先立案,優(yōu)先審理。
我國勞動力市場工資指導(dǎo)價位制度的具體目標(biāo)包括()。
依照"節(jié)約"的價值差異性,在具體實踐中()