A.偏緊誤差
B.中間傾向
C.寬松誤差
D.標(biāo)準誤差
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.績效考評后臺系統(tǒng)
B.績效計劃設(shè)計系統(tǒng)
C.績效考評實施系統(tǒng)
D.績效結(jié)果分析系統(tǒng)
A.關(guān)鍵績效指標(biāo)
B.關(guān)鍵分析法
C.標(biāo)桿基準法
D.關(guān)鍵競爭法
A.設(shè)置更為全面的指標(biāo)體系
B.比較產(chǎn)出結(jié)果對組織的貢獻率
C.刪除與工作目標(biāo)不符合的產(chǎn)出項目
D.合并同類項，將增值貢獻率的產(chǎn)出歸到一個更高的類別
A.苛嚴誤差
B.標(biāo)準誤差
C.正偏誤差
D.絕對誤差
A.相似偏差
B.后繼效應(yīng)
C.對比偏差
D.暈輪效應(yīng)
最新試題
績效輔導(dǎo)中，優(yōu)秀的指導(dǎo)者應(yīng)在（）層次上發(fā)揮作用。
人力資源管理部門應(yīng)設(shè)計出完善的考評者培訓(xùn)制度，通過培訓(xùn)者考評達到（）目的。
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
采用總體評價法對企業(yè)績效管理系統(tǒng)進行評價時，應(yīng)從（）內(nèi)容入手進行調(diào)查研究與分析。
績效管理系統(tǒng)的評估方法，主要包括（）
基于信息化績效考評系統(tǒng)中，績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）。
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
KPI的標(biāo)準水平可作出的區(qū)分是（）。
360度考評方法的優(yōu)點包括（）等。
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）