A.崗位分析配置法
B.企業(yè)定員配置法
C.勞動(dòng)定額配置法
D.勞動(dòng)效率配置法
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你可能感興趣的試題
A.材料生產(chǎn)率
B.資本生產(chǎn)率
C.全要素生產(chǎn)率
D.直接勞動(dòng)成率生產(chǎn)率
A.人力資源
B.自然資源
C.資產(chǎn)資源
D.貨幣資源
A.按設(shè)備定員法
B.按比例定員法
C.按崗位定員法
D.按勞動(dòng)效率定員法
A.基本工與輔助工的比例關(guān)系
B.各工種、崗位問(wèn)的比例關(guān)系
C.男女兩性員工的比例關(guān)系
D.不同專業(yè)技能水平員工的比例關(guān)系
A.人崗匹配
B.崗位間匹配
C.同素異構(gòu)
D.報(bào)酬與貢獻(xiàn)匹配
最新試題
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
簡(jiǎn)述面試的常見(jiàn)問(wèn)題。
企業(yè)定員配置法的具體方法表述正確的是()
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
下列關(guān)于無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述,正確的是()。
簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。(2009年11月二級(jí)真題)