A.基本工與輔助工的比例關(guān)系
B.各工種、崗位問的比例關(guān)系
C.男女兩性員工的比例關(guān)系
D.不同專業(yè)技能水平員工的比例關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.人崗匹配
B.崗位間匹配
C.同素異構(gòu)
D.報酬與貢獻(xiàn)匹配
A.道德認(rèn)識
B.道德情感
C.道德行為
D.道德品質(zhì)
A.性格
B.人格
C.個性
D.氣質(zhì)
A.穩(wěn)重型和膠滯型
B.穩(wěn)重型和活潑型
C.急躁型和活潑型
D.膠質(zhì)型和活潑型
A.人力資源配置
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)
D.人員績效管理
最新試題
企業(yè)定員配置法包括以下()方法。
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
員工測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)成包括()。
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括()。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
生產(chǎn)人員內(nèi)部的各種比例關(guān)系,具體包括()。
技術(shù)與管理人員及其內(nèi)部各類人員之間的比例關(guān)系,應(yīng)當(dāng)處理好以下()關(guān)系。
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。