單項選擇題在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（）。
A.主動開發(fā)型
B.以事為中心
C.被動反應(yīng)型
D.以人為中心
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1.單項選擇題在管理技術(shù)上，現(xiàn)代人力資源管理（）。
A.照規(guī)章辦事
B.追求科學性和藝術(shù)性
C.以事為中心
D.追求精確性與科學性
2.單項選擇題在管理方式上，現(xiàn)代人力資源管理采取（）。
A.科學化管理
B.制度控制
C.人性化管理
D.權(quán)變管理
3.單項選擇題現(xiàn)代人力資源管理的內(nèi)容應(yīng)以（）為中心。
A.事
B.企業(yè)
C.人
D.社會
4.單項選擇題職業(yè)教育不包括（）。
A.就業(yè)前的職業(yè)教育
B.農(nóng)村職業(yè)技術(shù)教育
C.就業(yè)后的職業(yè)教育
D.城市職業(yè)技術(shù)教育
5.單項選擇題人力資源創(chuàng)新能力的配置包括能崗配置與（）配置兩個方面。
A.因人定崗
B.按能配崗
C.能力組合
D.能力大小
最新試題
結(jié)果層次的培訓評估常用的評估方法有（）。
題型：多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。
題型：多項選擇題
對結(jié)果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經(jīng)濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理信息化的目的包括（）。
題型：多項選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測試，包括（）。
題型：多項選擇題
按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。
題型：單項選擇題
在知識新經(jīng)濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。
題型：多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。
題型：多項選擇題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括（）。
題型：多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中，正確的是（）。
題型：多項選擇題