A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)
D.勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
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A.勞動關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞務(wù)派遣關(guān)系
D.勞動服務(wù)法律關(guān)系
E.勞動合同關(guān)系
A.工資制度
B.工作時間制度
C.勞動安全衛(wèi)生制度
D.休息休假制度
E.女職工和未成年工特殊保護制度
A.社會保險和福利制度
B.勞動合同制度
C.勞動法的監(jiān)督檢查制度
D.集體合同制度
E.工會和職工民主管理制度
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
A.雇主協(xié)會
B.政府
C.企業(yè)員工
D.工會
E.行業(yè)協(xié)會
最新試題
擔(dān)任勞動爭議凋解委員會主任的是()
《中華人民共和國勞動法》實施的時間為()。
下列對勞動法律關(guān)系主體的闡述正確的有()。
因違反勞動法應(yīng)當承擔(dān)行政責(zé)任的主體不包括()
各類用人單位成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是()。
下列事項所形成的法律關(guān)系由勞動法調(diào)整的是()
有權(quán)實施勞動監(jiān)察的機關(guān)是()
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
國際勞工組織不同于其他國際組織的突出特點是()
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個人繳費年限累計應(yīng)當滿()