A.用工權(quán)利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權(quán)利
D.勞動權(quán)利能力
E.行為能力
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A.主體
B.內(nèi)容
C.客體
D.出發(fā)點
E.歸宿
A.用工權(quán)利能力
B.用工行為能力
C.勞動休息權(quán)利
D.勞動權(quán)利能力
E.行為能力
A.締約意思自治
B.具有國家強制性
C.勞動法律關(guān)系是一種雙務(wù)關(guān)系
D.勞動法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)
E.勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.民事勞務(wù)關(guān)系
E.勞動關(guān)系的現(xiàn)實形態(tài)
A.勞動合同關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞動服務(wù)法律關(guān)系
D.存在現(xiàn)實勞動關(guān)系
E.存在調(diào)整勞動關(guān)系的法律范疇
最新試題
下列對勞動法律關(guān)系主體的闡述正確的有()。
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工,退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,其個人繳費年限累計應(yīng)當滿()
勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。
承擔未成年工定期健康檢查費用的是()
勞動法律行為包括()。
因違反勞動法應(yīng)當承擔行政責(zé)任的主體不包括()
需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構(gòu)是()
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
下列事項所形成的法律關(guān)系由勞動法調(diào)整的是()
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國勞動法》的國家機關(guān)是()。