A.用人單位
B.勞動(dòng)行政主管部門(mén)的工作人員
C.有關(guān)部門(mén)的工作人員
D.勞動(dòng)者
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A.社會(huì)救濟(jì)
B.社會(huì)福利
C.住房福利
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.工資支付憑證
B.用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”
C.勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工“登記表”
D.考勤記錄
A.1%
B.2%
C.6%
D.8%
A.它是普遍的、官方的國(guó)際組織
B.它是民間的、地區(qū)性的國(guó)際組織
C.它是屬于聯(lián)合國(guó)專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)的國(guó)際組織
D.它是實(shí)行“三方性原則”的國(guó)際組織
A.英國(guó)議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》
B.美國(guó)的《勞資關(guān)系法》
C.德國(guó)的《疾病保險(xiǎn)法》
D.1906年在瑞士通過(guò)的《關(guān)于禁止工廠女工夜間工作公約》
最新試題
勞動(dòng)法律淵源的類(lèi)別包括()。
在用人單位與勞動(dòng)者未簽訂勞動(dòng)合同情況下,為證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系,勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》實(shí)施的時(shí)間為()。
勞動(dòng)法的基本原則特點(diǎn)是()。
勞動(dòng)法基本原則的作用是()。
勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括()。
勞動(dòng)法的基本原則是()。
制定現(xiàn)行的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的國(guó)家機(jī)關(guān)是()。
下列對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)表現(xiàn)為優(yōu)先保護(hù)的是()。
需要報(bào)勞動(dòng)和社會(huì)保障部審批的就業(yè)介紹機(jī)構(gòu)是()