多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決，下列說(shuō)法正確的有（）。

A.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁后，可以自行和解
B.仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解
C.仲裁庭不能形成多數(shù)意見時(shí)，裁決應(yīng)當(dāng)按照首席仲裁員的意見作出
D.對(duì)裁決持不同意見的仲裁員應(yīng)當(dāng)在裁決書上簽名


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1.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理程序，下列表述正確的有（）。

A.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，并通知申請(qǐng)人
B.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人
C.被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到答辯書后，應(yīng)當(dāng)在5日內(nèi)將答辯書副本送達(dá)申請(qǐng)人

2.多項(xiàng)選擇題下列情形中，造成勞動(dòng)仲裁時(shí)效中斷的有（）。

A.當(dāng)事人一方向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利
B.當(dāng)事人一方向有關(guān)部門請(qǐng)求權(quán)利救濟(jì)
C.對(duì)方當(dāng)事人同意履行義務(wù)
D.出現(xiàn)不可抗力

3.多項(xiàng)選擇題某勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)此有管轄權(quán)的有（）。

A.勞動(dòng)者住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
B.勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
C.用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
D.雙方都能接受的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

4.多項(xiàng)選擇題當(dāng)事人可以委托代理人參加仲裁活動(dòng)。下列有關(guān)代理人的說(shuō)法正確的有（）。

A.委托他人參加仲裁活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交有委托人簽名或者蓋章的委托書
B.委托他人參加仲裁活動(dòng)的委托書應(yīng)當(dāng)載明委托事項(xiàng)和權(quán)限
C.喪失或者部分喪失民事行為能力的勞動(dòng)者，由其法定代理人代為參加仲裁活動(dòng)
D.無(wú)法定代理人的不能參加勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁

5.多項(xiàng)選擇題關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解，下列說(shuō)法正確的有（）。

A.對(duì)于設(shè)有勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的企業(yè)，其調(diào)解委員會(huì)由工會(huì)擔(dān)任
B.當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解可以書面申請(qǐng)，也可以口頭申請(qǐng)
C.調(diào)解協(xié)議書由雙方當(dāng)事人簽名或者蓋章，經(jīng)調(diào)解員簽名并加蓋調(diào)解組織印章后生效
D.自勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織收到調(diào)解申請(qǐng)之日起15日內(nèi)未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)仲裁

6.多項(xiàng)選擇題在勞務(wù)派遣中，用工單位應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。

A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
B.告知被派遣勞動(dòng)者的工作要求和勞動(dòng)報(bào)酬
C.支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇
D.對(duì)在崗被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作崗位所必需的培訓(xùn)

8.多項(xiàng)選擇題下列情形中，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有（）。

A.勞動(dòng)者在本單位患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力的
B.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的
C.女職工在哺乳期的
D.在本單位連續(xù)工作滿10年的

9.多項(xiàng)選擇題下列情形中，屬于勞動(dòng)合同終止情形的有（）。

A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
B.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的
C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生困難的
D.勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的

10.多項(xiàng)選擇題下列情形中，用人單位可單方面解除勞動(dòng)合同的有（）。

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的
D.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的