A.用人單位被依法宣告破產(chǎn)的
B.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照的
C.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難的
D.勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
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A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的
C.勞動者被依法追究刑事責任的
D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的
A.用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護
B.用人單位未及時足額支付勞動報酬
C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費
D.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人生安全的
A.張某離職后，要求單位支付經(jīng)濟補償被拒絕
B.王某要求公司增加勞動保護用品被拒絕
C.李某向銀行提出以承包的小賣部抵押貸款被拒絕
D.劉某因工傷致殘后，要求企業(yè)增加賠償金數(shù)額被拒絕
A勞動合同期限
B工作內(nèi)容
C勞動保護和勞動條件
D保守用人單位的商業(yè)秘密
A.清明節(jié)
B.元宵節(jié)
C.端午節(jié)
D.中秋節(jié)
A.甲廠因生產(chǎn)經(jīng)營需要，在與本廠工會和勞動者協(xié)商后，決定下半月每日加班1小時
B.乙廠因生產(chǎn)特點不能實行標準的工作時間制度，決定實行每日工作7小時，每周休息1天
C.丙廠發(fā)生嚴重事故，威脅本廠工人生命健康，丙廠決定當日延長工作時間5小時，以便搶修設備
D.丁廠因工作性質(zhì)對某些工作崗位實行不定時工作制
A.趙女士于1999年1月到某公司工作，2001年2月辭職，2003年1月回到該公司工作
B.錢先生于1996年進入某國有企業(yè)工作。2008年3月，該企業(yè)改制成為私人控股的有限責任公司，年滿52歲的錢先生與公司簽訂了三年期的勞動合同
C.孫女士于2006年5月進入某公司擔任技術開發(fā)工作，簽訂了為期一年、到期自動續(xù)期一年且續(xù)期次數(shù)不限的勞動合同。2011年1月，公司將孫女士提升為技術部副經(jīng)理
D.李先生原為甲公司的資深業(yè)務員，于2009年2月被乙公司聘請擔任市場開發(fā)部經(jīng)理，并約定，先簽訂一年期合同，如果李先生于期滿時提出請求，可以與公司簽訂無固定期限勞動合同
A.所有管理人員
B.所有技術人員
C.高級管理人員
D.高級技術人員
A.福利待遇
B.勞動報酬
C.社會保險
D.試用期
A.職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的
B.職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的
C.累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的
D.累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的
最新試題
下列關于服務期的相關表述中，正確的是（）。
下列選項中，符合勞動合同終止情形的是（）。
關于該公司第一次作出的裁員決定的說法中，正確的是（）。
如果甲采石場依法辦理了工傷保險、繳納了工傷保險費，則王某2013年10月所受傷害支出的下列費用中，由甲采石場支付的有（）。
下面關于甲申請仲裁的說法中，不正確的是（）。
下列各項中，屬于用人單位應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾问牵ǎ?/p>
根據(jù)本題要點（1）所提示的內(nèi)容，下列表述中，不符合規(guī)定的是（）。
甲公司拖欠職工工資，職工可以采取的合法措施是（）。
根據(jù)本題要點（3）所提示的內(nèi)容，下列表述中，符合規(guī)定的是（）。
用人單位與勞動者約定了服務期，勞動者依照下列（）情形的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，用人單位不得要求勞動者支付違約金。