本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務(wù)。

休假包括（）。

試用期的約定和執(zhí)行必須符合法律的規(guī)定，包括（）等。

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結(jié)果。

勞動報酬往往是勞動關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果，因此工會可用（）等數(shù)據(jù)進行綜合分析后提出自己的要求。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）

下列關(guān)于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

準備會議文件可以通過多種渠道，如（）

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

下列關(guān)于勞動關(guān)系協(xié)調(diào)人員的職業(yè)操守的說法正確的有（）。