A.教師的培訓講課費
B.職工因上培訓課路程遠而提前下班
C.受訓者生產率的提高
D.為培訓而租用的設備與場地
E.因為參加培訓導致員工常常不能全力工作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工傷保險
B.商業(yè)保險
C.基本醫(yī)療保險
D.失業(yè)保險
E.生育保險
A.有利于公司高層擺脫具體事務的束縛
B.有利于增強企業(yè)內部的活力
C.有利于公司內部的協(xié)調一致
D.有利于節(jié)約管理成本
E.有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結合起來
A.有限理性模型
B.經(jīng)濟理性模型
C.極限理性模型
D.社會模型
A.5
B.10
C.15
D.120
A.外部公平性
B.內部公平性
C.外部競爭性
D.內部競爭性
最新試題
下列選項中,不屬于調整勞動關系基本原則的是()
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是()。
小張所受事故傷害應當認定為工傷,理由包括()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
對于采取外部成長戰(zhàn)略的企業(yè)來說,最重要的人力資源任務是()
下列關于績效評價技術中的量表法的說法,正確的是()
下列關于人力資源外包與離岸經(jīng)營的說法,錯誤的是()。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設,強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。