“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強(qiáng)基層組織建設(shè)，強(qiáng)化雙方協(xié)商代表的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關(guān)系主要任務(wù)中（）的內(nèi)容。

下列選項中，不屬于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保條件的是（）。

智力測試是用于測量（）的測試。

.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負(fù)有主要責(zé)任的基本變量包括（）

下列選項中，被稱為勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行核心規(guī)則的是（）。

下列關(guān)于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法，正確的是（）。

在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。

分半信度和同質(zhì)性信度同屬（）。

關(guān)于結(jié)構(gòu)化面試特點(diǎn)的說法，正確的是（）。

勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。