多項選擇題社會懈怠現(xiàn)象會使組織的效率降低，克服這種現(xiàn)象的方法有()。
A.提高組織成員的報酬
B.適當控制團體的規(guī)模
C.增強組織成員的匿名性
D.設法使成員知覺到自己對組織的重要性
E.區(qū)分出個體對組織的貢獻
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題根據(jù)費斯延格的認知失調(diào)理論，人們用來減少認知失調(diào)的方法包括()。
A.改變態(tài)度
B.增加選擇感
C.減少認知
D.改變認知的重要性
E.改變行為
2.單項選擇題用人單位依法向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，應當?)時支付。
A.辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)
B.辦結(jié)工作交接
C.辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)
D.辦理失業(yè)登記
3.單項選擇題在完全競爭條件下，一些工作條件很好的勞動者的工資水平卻高于很多工作條件差的勞動者，這時存在的工資差別是()差別。
A.補償性
B.非市場性
C.競爭性
D.壟斷性
4.單項選擇題用人單位安排()就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。
A.女職工
B.就業(yè)困難人員
C.殘疾人
D.少數(shù)民族人員
5.單項選擇題根據(jù)國家有關規(guī)定，企業(yè)可按職工()的一定比例提取職工教育培訓經(jīng)費，列入成本開支。
A.福利費
B.社會保險繳費基數(shù)
C.基本工資
D.工資總額
最新試題
以下哪項不是招聘評估的內(nèi)容（）
題型：單項選擇題
推理能力是指（）的能力。
題型：單項選擇題
在培訓與開發(fā)的效果評估中，某種評估方式可以評估培訓對組織或部門的績效產(chǎn)生的影響，這種評估是（）。
題型：單項選擇題
老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。
題型：多項選擇題
人身安全、生活穩(wěn)定方面的需要，是馬斯洛需要層次的哪個層次的需要？（）
題型：單項選擇題
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。
題型：多項選擇題
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質(zhì)的人力資源管理基礎性工具是（）。
題型：單項選擇題
物質(zhì)資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
題型：判斷題
下列關于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關系的說法，正確的是（）
題型：單項選擇題
老王與大多中國人的價值取向趨同，所以老王的價值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
題型：單項選擇題