A.福利費
B.社會保險繳費基數(shù)
C.基本工資
D.工資總額
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提供職業(yè)技能鑒定
B.依法解除勞動合同
C.改善勞動者福利待遇
D.申請勞動爭議仲裁
A.合格證書
B.登記證書
C.鑒定證書
D.授權證書
A.《中華人民共和國勞動法》
B.《最低工資規(guī)定》
C.《女職工勞動保護規(guī)定》
D.《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》
A.經(jīng)濟最發(fā)達地區(qū)
B.經(jīng)濟增長速度最快的地區(qū)
C.勞動力流出量最大的地區(qū)
D.人口出生率最高的地區(qū)
A.勞動力流動會給企業(yè)管理帶來不利影響,所以對企業(yè)是一件壞事
B.勞動力流動有利于整個社會經(jīng)濟效益的提高
C.對個人來說,勞動力流動并非越頻繁越好
D.在很多時候,企業(yè)和勞動者雙方都需要承擔勞動力流動的成本
最新試題
以下哪項不是招聘評估的內容()
傳統(tǒng)人事管理把人當做一種工具,現(xiàn)代人力資源管理對人著重的是開發(fā),這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別()。
.下列選項中,屬于績效考核指標權重設計方法的是()。
老洪提出的工作分析方案還應該包括()
心理學家阿希研究從眾行為時做了一項著名的實驗,實驗中的主要任務是()。
下列選項中,不屬于人力資源異質性資源特征的是()
老洪在選擇典型職位時應考慮的因素包括()
物質資源是財富形成的關鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
界定某組織某職位上績效優(yōu)秀的人所具有的知識、技能和人格特質的人力資源管理基礎性工具是()。
評價中心技術主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的()。