A.摩擦性失業(yè)
B.周期性失業(yè)
C.技術(shù)性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.季節(jié)性失業(yè)
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A.季節(jié)性失業(yè)是一種正常失業(yè)
B.從局部或個(gè)別企業(yè)來看,季節(jié)性失業(yè)會(huì)造成一部分人失業(yè)
C.季節(jié)性失業(yè)會(huì)影響季節(jié)工人的收入及生活的穩(wěn)定性
D.從長遠(yuǎn)來看,季節(jié)性失業(yè)會(huì)促進(jìn)勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高,促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展
E.季節(jié)性失業(yè)不利于勞動(dòng)力資源的有效利用,造成一定的人力浪費(fèi)
A.政府規(guī)定合理的失業(yè)補(bǔ)助期限
B.加強(qiáng)勞動(dòng)力市場的情報(bào)工作,使求職人員及時(shí)了解勞動(dòng)力市場的供求情況
C.由政府提供資金,向愿意從勞動(dòng)力過剩地區(qū)遷到勞動(dòng)力短缺地區(qū)的失業(yè)工人提供安置費(fèi)
D.制定各種培訓(xùn)計(jì)劃,使工人的知識(shí)更新與技術(shù)發(fā)展同步進(jìn)行,以適應(yīng)新職業(yè)的需要
E.提供更好的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)供求預(yù)測
A.對勞動(dòng)者需求轉(zhuǎn)變的快慢
B.勞動(dòng)者學(xué)歷的高低
C.勞動(dòng)力供給能否適應(yīng)需求的變化
D.技術(shù)替代的靈活性
E.地理狀況的差異
A.采用先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率取代了一部分勞動(dòng)力
B.采用新的經(jīng)營管理方式通過提高勞動(dòng)生產(chǎn)率取代了一部分勞動(dòng)力
C.一些部門或行業(yè)對勞動(dòng)力的需求隨季節(jié)的變化而變化
D.信息的不完善
E.經(jīng)濟(jì)的周期性波動(dòng)
A.失業(yè)人員具有非農(nóng)業(yè)戶口
B.失業(yè)工作的勞動(dòng)者必須"在當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)機(jī)構(gòu)登記"
C.采用家庭調(diào)查的方式統(tǒng)計(jì)失業(yè)人口數(shù)
D.只對最低年齡做出限制性要求
E.勞動(dòng)者一旦失業(yè)必須到失業(yè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)
最新試題
根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因,下列各項(xiàng)中,工資報(bào)酬比較高的有()。
不同產(chǎn)業(yè)部門之間工資差別形成的原因有()。
在大多數(shù)發(fā)達(dá)市場經(jīng)濟(jì)國家的失業(yè)人員都是通過()的方式取得的。
技術(shù)性失業(yè)的形成原因有()。
摩擦性失業(yè)是由()產(chǎn)生的。
下列各項(xiàng)中,屬于一國政府追求的宏觀經(jīng)濟(jì)目標(biāo)有()。
男性與女性之間工資性報(bào)酬差距形成的原因不包括()。
從歧視產(chǎn)生的根源的角度來看,經(jīng)濟(jì)學(xué)家提出的可能的勞動(dòng)力市場歧視來源有()。
下列各項(xiàng)中,屬于正常性失業(yè)的有()。
我國傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期存在的與失業(yè)類似的概念是()。