A.個別勞動關系
B.勞動者
C.集體勞動關系
D.社會勞動關系
E.雇主
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保護者
B.促進者
C.調(diào)停者
D.規(guī)劃者
E.受雇者
A.職工民主參與理論創(chuàng)新
B.職工參與形式多樣化
C.工會組織變革與形象再造
D.工會企業(yè)化
E.工會國際化
A.在勞動關系中,雇主追求利潤最大化,勞動者追求工資最大化
B.通過勞資雙方的博弈來尋求一個雙方都能接受的平衡點就成為保障勞動關系正常運行的基本要求
C.沖突與合作貫穿于勞動關系的整個過程
D.在勞動關系中,雇主追求利潤最大化,勞動者在一定條件下可以與雇主利潤一致
E.以上都正確
A.社會統(tǒng)合模式
B.經(jīng)營者統(tǒng)合模式
C.國家統(tǒng)合模式
D.國際統(tǒng)合模式
E.勞動者統(tǒng)合模式
A.集體談判制度承認勞動關系的雙方在談判中的法律地位和權利是平等的
B.集體談判制度體現(xiàn)了其在勞動關系調(diào)整中的自治性和靈活性
C.集體談判是調(diào)整既有勞動關系的有效方式
D.集體談判是促進產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
E.集體談判是通過民主協(xié)商進行的
最新試題
下列屬于勞動合同終止事由的是()。
下列有關職工代表大會的表述,正確的有()。
勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應當要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
勞動合同的履行原則是什么?
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
醫(yī)療期是指職工()停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
下列情況中應認定為工傷的有()。
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》,可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有()。
()可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。