A.辦理離休手續(xù)而再次就業(yè)的人員
B.辦理退休手續(xù)而再次就業(yè)的人員
C.辦理辭職手續(xù)而再次就業(yè)的人員
D.從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的在讀學(xué)生
E.現(xiàn)役軍人
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A.非自然性壟斷所造成的工資收入差別
B.自然性壟斷所造成的工資收入差別
C.競(jìng)爭(zhēng)性所造成的工資收入差別
D.非競(jìng)爭(zhēng)性所造成的工資收入差別
E.補(bǔ)償性工資所造成的工資收入差別
A.個(gè)人性格
B.個(gè)人愛好
C.個(gè)人的受教育程度
D.工資水平
E.社會(huì)風(fēng)氣
A.短期解雇順序
B.工作分配
C.職工福利
D.爭(zhēng)議處理程序
E.報(bào)酬等級(jí)
A.選定培訓(xùn)與開發(fā)時(shí)間、地點(diǎn)
B.準(zhǔn)備培訓(xùn)與開發(fā)用具及有關(guān)資料
C.選擇培訓(xùn)與開發(fā)教師
D.培訓(xùn)與開發(fā)的控制
E.選擇培訓(xùn)與開發(fā)的員工
A.組織分析
B.工作任務(wù)分析
C.人員分析
D.能力分析
E.設(shè)備分析
最新試題
傳統(tǒng)人事管理把人當(dāng)做一種工具，現(xiàn)代人力資源管理對(duì)人著重的是開發(fā)，這描述的是人事管理與人力資源管理哪方面的區(qū)別（）。
該公司各分公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員績(jī)效考核中存在的問題是（）。
下列關(guān)于工作豐富化的活動(dòng)與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）
下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說法，錯(cuò)誤的是（）
小羅在一家健身房當(dāng)健身教練，該健身房的員工手冊(cè)要求員工“必須穿工裝上班，違反者會(huì)受到相應(yīng)的處罰”。某天，小羅的兩件工裝褲都洗了沒干，而天氣又很炎熱，小羅就穿了一條九分褲來上班，被該健身房以違反紀(jì)律為由解除勞動(dòng)關(guān)系。下列選項(xiàng)中，說法正確的是（）
用人單位與勞動(dòng)者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）
招聘廣告主要指用來公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來源。
推理能力是指（）的能力。
老洪可選擇的工作分析實(shí)施主體是（）。
當(dāng)供大于求時(shí)，采用裁員、減薪、降級(jí)解決問題的速度快和員工的受傷害程度低。