單項選擇題進行教育和培訓選擇時，通常通過對（）比較來判斷人力資本投資是否值得。
A.未來的預期收益與現(xiàn)期成本
B.未來的預期收益與預期成本
C.未來的收益現(xiàn)值與現(xiàn)期成本
D.未來的收益現(xiàn)值與預期成本
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1.單項選擇題首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值，然后再比較等式兩端的數值是否能夠使公式成立，這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為（）。
A.現(xiàn)值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內部收益率法
2.單項選擇題通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。
A.現(xiàn)值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內部收益率法
3.單項選擇題內部勞動力市場激勵不包括（）。
A.年薪制
B.年功序列工資
C.晉升刺激
D.退休金激勵
4.單項選擇題對于員工的技能學習來說，最普遍的和最主要的方式是（）。
A.高等教育
B.脫產培訓
C.初等教育及九年義務教育
D.在職培訓
5.單項選擇題在職培訓的一般培訓成本是由（）。
A.員工來承擔
B.企業(yè)來承擔
C.員工和企業(yè)共同承擔
D.上面說法全對
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晉升競賽的三個特征包括（）。
題型：多項選擇題
一個接受過特殊培訓的員工離職，企業(yè)不得不用一個缺乏經驗的員工填補空缺時，下列表述錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
教育投資所能夠帶來的社會收益包括（）。
題型：多項選擇題
勞動力流動一般是指勞動力依據勞動力市場條件變化，在（）的移動。
題型：多項選擇題
下列關于年齡大的勞動者對人力資本投資的表述，正確的有（）。
題型：多項選擇題
當企業(yè)規(guī)模（）則員工的流動率（）。
題型：單項選擇題
下列有關績效工資的描述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
進行教育和培訓選擇時，通常通過對（）比較來判斷人力資本投資是否值得。
題型：單項選擇題
關于在職培訓成本，說法正確的是（）。
題型：多項選擇題
影響員工是否流動的因素主要有（）。
題型：多項選擇題