單項選擇題通過計算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性,這種方法是()。
A.現(xiàn)值法
B.成本預測法
C.社會收益率法
D.內(nèi)部收益率法
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1.單項選擇題內(nèi)部勞動力市場激勵不包括()。
A.年薪制
B.年功序列工資
C.晉升刺激
D.退休金激勵
2.單項選擇題對于員工的技能學習來說,最普遍的和最主要的方式是()。
A.高等教育
B.脫產(chǎn)培訓
C.初等教育及九年義務教育
D.在職培訓
3.單項選擇題在職培訓的一般培訓成本是由()。
A.員工來承擔
B.企業(yè)來承擔
C.員工和企業(yè)共同承擔
D.上面說法全對
4.單項選擇題()是除正規(guī)教育以外的另一種重要的人力資本投資形式。
A.職業(yè)學校
B.大學
C.在職培訓
D.技術學校
5.單項選擇題下列關于貨幣收益正確的表述是()。
A.完成大學教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會比未能完成大學的教育者多
B.完成大學教育者在未來的終身工作中所獲得的總收入將會與未能完成大學的教育者同樣多
C.它包括社會地位或聲譽的提高,對各種娛樂活動欣賞能力的提高
D.上大學這種人力資本投資的心理收益沒有被重視
最新試題
首先規(guī)定利率或貼現(xiàn)率r的值,然后再比較等式兩端的數(shù)值是否能夠使公式成立,這種確定人力資本投資計劃是否可行的方法稱為()。
題型:單項選擇題
進行教育和培訓選擇時,通常通過對()比較來判斷人力資本投資是否值得。
題型:單項選擇題
勞動力流動一般是指勞動力依據(jù)勞動力市場條件變化,在()的移動。
題型:多項選擇題
在一個玩具加工廠里,生產(chǎn)一種專利玩具的工人接受的培訓是()。
題型:單項選擇題
對于員工的技能學習來說,最普遍的和最主要的方式是()。
題型:單項選擇題
在師傅帶學徒的培訓中,有經(jīng)驗的師傅要給學徒講授技能,其工作效率必然會降低或受到影響。這種損失應計入()。
題型:單項選擇題
下列有關績效工資的描述,正確的是()。
題型:多項選擇題
下面有關特殊培訓的成本與收益安排的陳述,正確的有()。
題型:多項選擇題
影響員工是否流動的因素主要有()。
題型:多項選擇題
下列關于上大學收益的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題