A.對(duì)高等教育投資決策的分析和對(duì)一般人力資本投資決策的分析方法是不同的
B.接受高等教育的非貨幣成本對(duì)于不同的人來說是不一樣的
C.接受高等教育的機(jī)會(huì)成本就是因?yàn)樯洗髮W(xué)而支出的學(xué)費(fèi)等成本
D.對(duì)任何人來說，接受高等教育都是一種在經(jīng)濟(jì)上合理的決策
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A.直接
B.機(jī)會(huì)
C.非貨幣
D.以上都不正確
A.成本在于產(chǎn)生人力資源
B.利益發(fā)生在現(xiàn)期
C.重點(diǎn)在未來的導(dǎo)向性
D.不需要初始投資
A.收入分配理論
B.勞動(dòng)力需求理論
C.勞動(dòng)力供給理論
D.人力資本投資理論
A.在職培訓(xùn)活動(dòng)所花費(fèi)的支出
B.加強(qiáng)學(xué)齡前兒童營(yíng)養(yǎng)
C.管理費(fèi)用
D.勞動(dòng)力流動(dòng)也是一種人力資本投資活動(dòng)
A.均衡工資率上升
B.均衡工資率下降
C.均衡就業(yè)率增加
D.均衡就業(yè)率減少
最新試題
貨幣成本可以劃分為（）。
下列有關(guān)績(jī)效工資的描述，正確的是（）。
關(guān)于人力資本投資的說法，正確的是（）。
勞動(dòng)力流動(dòng)一般是指勞動(dòng)力依據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)條件變化，在（）的移動(dòng)。
晉升競(jìng)賽的三個(gè)特征包括（）。
通過計(jì)算能夠使人力資本投資有利可圖的最高貼現(xiàn)率來考查人力資本投資的合理性，這種方法是（）。
下列在職培訓(xùn)對(duì)企業(yè)及員工行為的影響正確的描述有（）。
下列關(guān)于教育投資的說法正確的有（）。
一個(gè)接受過特殊培訓(xùn)的員工離職，企業(yè)不得不用一個(gè)缺乏經(jīng)驗(yàn)的員工填補(bǔ)空缺時(shí)，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
關(guān)于在職培訓(xùn)成本，說法正確的是（）。