關(guān)于用人單位自主用人權(quán)的說法，錯誤的是（）

我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和（）制度

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)可按職工（）的一定比例提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費，列入成本開支

《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務(wù)教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲

國家職業(yè)標準由四個部分構(gòu)成，其中（）為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容

（）是獨立承擔職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機構(gòu)

職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的（）的結(jié)果

國家職業(yè)標準以（）為核心，通過運用職業(yè)功能分析方法，研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系

職業(yè)中介機構(gòu)提供虛假就業(yè)信息，為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的，由勞動行政部門或者其他主管部門責令改正；有違法所得的，沒收違法所得，并處（）的罰款

我國實行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和殘疾人（）制度