關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費的說法，正確的是（）

職業(yè)中介機構(gòu)向勞動者收取押金的，應該承擔的法律責任是（）

除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人

用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的（）

用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%

職業(yè)資格證書是通過政府認定的考核鑒定機構(gòu)，按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標準或任職資格條件，對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進行客觀公正、科學規(guī)范的（）的結(jié)果

一般來講，參加職業(yè)技能鑒定以（）為原則，企業(yè)、事業(yè)單位的職工以及社會各類人員，可以根據(jù)單位實際需要或個人愿望決定是否參加鑒定

（）是勞動者求職、任職、開業(yè)和用人單位錄用勞動者的主要依據(jù)，也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件

國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容是（）

《準予就業(yè)最低年齡公約》規(guī)定，準許就業(yè)的最低年齡，不得低于完成義務教育的年齡，在任何情況下不得低于（）歲