A.勞動者個人信息
B.勞動者個人就業(yè)類型
C.勞動者個人就業(yè)時間
D.勞動者個人就業(yè)單位
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A.鼓勵自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)
B.鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)
C.扶持特殊人員就業(yè)
D.再就業(yè)培訓(xùn)
A.初級技能
B.高級技師
C.工程師
D.高級技能
A.婦女
B.殘疾人
C.下崗職工和就業(yè)能力低下的人
D.少數(shù)民族勞動者
E.童工
A.失業(yè)預(yù)報制度
B.失業(yè)許可證制度
C.失業(yè)預(yù)警制度
D.失業(yè)證書制度A.失業(yè)預(yù)報制度
B.失業(yè)許可證制度
C.失業(yè)預(yù)警制度
D.失業(yè)證書制度
A.勞動合同書
B.畢業(yè)證
C.戶口本
D.身份證件
最新試題
用人單位在法律規(guī)定范圍內(nèi)，有權(quán)根據(jù)本單位生產(chǎn)經(jīng)營管理的需要，自主決定招用勞動者的時間、條件、數(shù)量、（）及工資報酬待遇等
市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是（）
縣級以上人民政府應(yīng)建立（）制度，對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè)，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動者收取押金的，勞動行政部門以每人（）的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
除法律規(guī)定的文藝、體育和特種工藝單位外，禁止其他用人單位招用未滿（）周歲的未成年人
工人技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn)是衡量工人技術(shù)業(yè)務(wù)水平和工作能力的尺度，是對工人進(jìn)行（）的基本依據(jù)。
（）是獨立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)
用人單位安排（）就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%
我國對特殊就業(yè)群體的促進(jìn)就業(yè)措施不包括（）
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是（）