A.取得勞動報酬的權(quán)利
B.依法解除勞動合同的權(quán)利
C.休息休假的權(quán)利
D.接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利
E.提請勞動爭議處理的權(quán)利
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A.勞動關(guān)系是兩個平等主體之間就勞務(wù)事項進(jìn)行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟(jì)關(guān)系
B.勞動關(guān)系是勞動者與用人單位基于用工事實和勞動合同發(fā)生的社會關(guān)系
C.勞動關(guān)系只能在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生
D.勞動關(guān)系既具有法律上的平等性,又具有實現(xiàn)這種關(guān)系的隸屬性
E.勞動關(guān)系是具有人身關(guān)系、財產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系
A.在懷孕期內(nèi)的
B.損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益、造成嚴(yán)重后果的
C.與單位簽訂了聘用合同的
D.因公負(fù)傷、致殘,喪失勞動能力的
E.患絕癥的
A.勞動保障行政部門不受理舉報
B.勞動保障行政部門作出的警告等行政處罰決定
C.勞動鑒定委員會作出的傷殘等級鑒定結(jié)論
D.社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費基數(shù)
E.用人單位制定的規(guī)章制度
A.職工
B.工會
C.勞動爭議仲裁委員會
D.企業(yè)
E.勞動行政部門
A.勞動者嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律
B.與勞動者協(xié)商一致
C.生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難確需裁減人員
D.勞動者被依法追究刑事責(zé)任
E.勞動者不勝任工作,經(jīng)調(diào)整工作崗位仍不勝任工作
最新試題
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務(wù)包括()
勞動關(guān)系是勞動者在運用勞動能力,實現(xiàn)社會勞動過程中與用人單位之問通過()確定的一種社會關(guān)系
不再是勞動合同的必備條款的是()
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()
下列關(guān)于勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系的說法中,正確的是()
下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的描述中,屬于勞動關(guān)系的是()
勞動法律關(guān)系的主體包括()
下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
我國勞動法的目的和作用在于保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的(),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的