A.勞動合同期限
B.違反勞動合同的責(zé)任
C.勞動合同終止的條件
D.社會保險
E.勞動紀(jì)律
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A.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的合同化
B.勞動條件的基準(zhǔn)化
C.勞動者保障的社會化
D.勞動執(zhí)法的規(guī)范化
E.勞動關(guān)系的明確化
A.雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同
B.勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同
C.適用法律相同
D.勞動主體的待遇不同
E.組織形式不同
A.雇傭關(guān)系
B.勞動關(guān)系
C.與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會關(guān)系
D.經(jīng)濟關(guān)系
E.勞務(wù)關(guān)系
A.李某鄰居過來幫忙粉刷外墻
B.胡先生為自己兒子請的家庭教師、家庭保姆
C.餐館里服務(wù)員和老板
D.M公司沒有為江某繳納社會保險
E.農(nóng)業(yè)勞動者
A.招工權(quán)
B.用人權(quán)
C.休息休假權(quán)
D.工資獎金分配權(quán)
最新試題
以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)
根據(jù)我國勞動法,勞動者的義務(wù)包括()
下列各項可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同的有()
在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的
勞動法律關(guān)系的主體包括()
用人單位承擔(dān)的義務(wù)有()
勞動法的基本原則包括()
下列關(guān)于勞動法律關(guān)系與勞動關(guān)系的區(qū)別與聯(lián)系的說法中,錯誤的是()
用人單位依法享有的權(quán)利不包括()
勞動法是調(diào)整()的法律規(guī)范的總稱