單項選擇題勞動爭議仲裁委員會在依法處理勞動爭議時，應遵循（）的效力高于行政法規(guī)效力的法律適用原則。
A.政府規(guī)章
B.法律
C.規(guī)范性文件
D.地方性法規(guī)
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1.單項選擇題職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由（）按月支付。
A.所在單位
B.工傷保險基金
C.勞動能力鑒定委員會
D.勞動保障行政部門
2.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定，對懷孕（）以上的女職工，用人單位不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
A.8個月
B.7個月
C.5個月
D.3個月
3.單項選擇題勞動者因工負傷被確認為完全喪失勞動能力的，依據(jù)國家有關規(guī)定，該勞動者所在用人單位（）。
A.不得解除勞動合同
B.可以解除勞動合同
C.應調(diào)整工作崗位
D.可以終止勞動合同
4.多項選擇題下列屬于勞動法確立的主要制度有()
A.促進就業(yè)制度
B.勞動合同制度
C.集體合同制度
D.勞動標準制度
5.多項選擇題下列屬于公平就業(yè)的是()
A.婦女就業(yè)平等權
B.少數(shù)民族勞動者就業(yè)平等權
C.殘疾人就業(yè)平等權
D.傳染病病原攜帶者就業(yè)平等權