A.行業(yè)市場(chǎng)的勞動(dòng)力供給曲線
B.個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線
C.無(wú)限供給的勞動(dòng)力供給曲線
D.工資率變動(dòng)無(wú)影響的勞動(dòng)力供給曲線
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A.向上傾斜
B.垂直形狀
C.向后彎曲
D.水平形狀
A.個(gè)人或家庭之間收入分配的不平等程度
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)的均衡程度
C.勞動(dòng)力供給和需求之間的差距大小
D.失業(yè)率水平的高低
A.勞動(dòng)力需求略大于勞動(dòng)力供給
B.勞動(dòng)力需求正好等于勞動(dòng)力供給
C.勞動(dòng)力需求略小于勞動(dòng)力供給
D.以上都不對(duì)
A.1%
B.2%
C.3%
D.4%
A.企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線就是它的勞動(dòng)力需求曲線
B.是由勞動(dòng)力邊際收益曲線上MRPL=W的那一點(diǎn)所決定的
C.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線就是勞動(dòng)力邊際收益曲線的下降部分
D.資本的數(shù)量不能隨工資率的變化而改變
A.勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出收益
B.勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量所表示的產(chǎn)品增量
C.增加收益是否增加成本
D.勞動(dòng)力需求之間存在一種負(fù)相關(guān)的關(guān)系
A.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)不能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)通常重視彈性的絕對(duì)值
C.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)
D.企業(yè)是否增雇工人主要取決于新增一個(gè)工人所帶來(lái)的收益增量能否超過(guò)雇用他們帶來(lái)的成本增量
A.勞動(dòng)力需求曲線缺乏彈性
B.勞動(dòng)力需求曲線是單位彈性的
C.勞動(dòng)力需求曲線是自身工資彈性的
D.勞動(dòng)力需求曲線是富有彈性的
A.附加的工人效應(yīng)
B.灰心喪氣的工人效應(yīng)
C.正常的工人效應(yīng)
D.以上都不對(duì)
A.富有彈性的
B.缺乏彈性的
C.沒(méi)有彈性的
D.單位彈性的
最新試題
關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性的說(shuō)法，正確的是（）。
某地區(qū)2016年共有人口500萬(wàn)人，其中16歲以下人口為50萬(wàn)人，就業(yè)人口390萬(wàn)人，失業(yè)人口10萬(wàn)人，則該地區(qū)2016年的勞動(dòng)力參與率為（）。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬(wàn)人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬(wàn)人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬(wàn)人，就業(yè)認(rèn)可50萬(wàn)人，失業(yè)人口10萬(wàn)人，則該地區(qū)的勞動(dòng)力參與率為（）。
實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為（）。
造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括（）。
關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是（）。
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括（）。
在工資率提高的時(shí)候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。
某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元，勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬(wàn)小時(shí)。若工資率提高到每小時(shí)50元，則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會(huì)上升為5．2萬(wàn)小時(shí)，則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動(dòng)力供給是（）。
無(wú)論是在短期還是在長(zhǎng)期，勞動(dòng)力需求曲線的形狀都是（）。