A.企業(yè)的勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)就是它的勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)
B.是由勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)上MRPL=W的那一點(diǎn)所決定的
C.競(jìng)爭(zhēng)性企業(yè)的短期勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)就是勞動(dòng)力邊際收益曲線(xiàn)的下降部分
D.資本的數(shù)量不能隨工資率的變化而改變
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A.勞動(dòng)力的邊際產(chǎn)出收益
B.勞動(dòng)力邊際產(chǎn)出量所表示的產(chǎn)品增量
C.增加收益是否增加成本
D.勞動(dòng)力需求之間存在一種負(fù)相關(guān)的關(guān)系
A.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)不能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)
B.經(jīng)濟(jì)學(xué)通常重視彈性的絕對(duì)值
C.工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)能夠得到充分的實(shí)現(xiàn)
D.企業(yè)是否增雇工人主要取決于新增一個(gè)工人所帶來(lái)的收益增量能否超過(guò)雇用他們帶來(lái)的成本增量
A.勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)缺乏彈性
B.勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是單位彈性的
C.勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是自身工資彈性的
D.勞動(dòng)力需求曲線(xiàn)是富有彈性的
A.附加的工人效應(yīng)
B.灰心喪氣的工人效應(yīng)
C.正常的工人效應(yīng)
D.以上都不對(duì)
A.富有彈性的
B.缺乏彈性的
C.沒(méi)有彈性的
D.單位彈性的
最新試題
實(shí)際勞動(dòng)力人口與潛在勞動(dòng)力人口之比為（）。
一種勞動(dòng)的工資率變化1%引起的另一種勞動(dòng)力需求量變化的百分比被稱(chēng)為（）。
在勞動(dòng)力交易中，轉(zhuǎn)移的是勞動(dòng)力的（）。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)力供給彈性的說(shuō)法，正確的是（）。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)特征的說(shuō)法，正確的是（）。
某地區(qū)醫(yī)院護(hù)工當(dāng)前的工資率為每小時(shí)40元，勞動(dòng)力總供給時(shí)間為4萬(wàn)小時(shí)。若工資率提高到每小時(shí)50元，則他們的勞動(dòng)力總供給時(shí)間會(huì)上升為5．2萬(wàn)小時(shí)，則該地區(qū)醫(yī)院護(hù)工的勞動(dòng)力供給是（）。
某市制鞋工人工資率為每小時(shí)40元。該市制鞋工人的勞動(dòng)力總供給人數(shù)為2萬(wàn)人，當(dāng)工資率提高到每小時(shí)50元，該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給人數(shù)上升到3萬(wàn)人，則該市制鞋工人的勞動(dòng)力供給是（）。
某市人口普查結(jié)果表明，該市共有2000萬(wàn)人，其中16歲以上的人口為1500萬(wàn)，就業(yè)人口總數(shù)為1000萬(wàn)，失業(yè)人口為200萬(wàn)，則該市的勞動(dòng)力參與率為（）。
造成優(yōu)等勞動(dòng)力市場(chǎng)和次等勞動(dòng)力市場(chǎng)出現(xiàn)相對(duì)隔離的原因不包括（）。