關(guān)于生命周期中的勞動(dòng)力供給說(shuō)法正確的有（）。

如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量?jī)?nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒(méi)有發(fā)化，則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況會(huì)表現(xiàn)為（）。

勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。

家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?，即（）?/p>

不屬于企業(yè)并非支付市場(chǎng)通行的工資率的主要原因的是（）。

勞動(dòng)年齡內(nèi)的人口包括（）。

影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素包括（）。

在長(zhǎng)期中，工資率與勞動(dòng)力需求之間的關(guān)系有（）。

工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的作用之一在于，它使勞動(dòng)者享受閑暇的機(jī)會(huì)成本比過(guò)去更高了。而這會(huì)使勞動(dòng)者產(chǎn)生一種增加勞動(dòng)力供給時(shí)間的傾向。工資率上升對(duì)勞動(dòng)者產(chǎn)生的這種作用稱為（）。

在工資率提高的時(shí)候，替代效應(yīng)將導(dǎo)致（）。