A.一個人剛成年時的市場生產(chǎn)率是很低的
B.一個人隨著年齡的增長市場生產(chǎn)率提高
C.一個人年齡增長到一定階段后.市場生產(chǎn)率將保持一定的水平不變
D.到了晚年人的市場生產(chǎn)率會有所下降
E.一個人的市場生產(chǎn)率隨著年齡的增長一直在提高
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A.時間密集型
B.勞動密集型
C.資本密集型
D.商品密集型
E.人員密集型
A.市場工作時間
B.家庭消費時間
C.家庭娛樂時間
D.做家務(wù)時間
E.家庭生產(chǎn)時間
A.它是在某些特定行業(yè)內(nèi)形成的有多家企業(yè)和大量勞動者參與的勞動力市場
B.它是在大型組織內(nèi)形成的借助一系列規(guī)則和程序指導(dǎo)組織內(nèi)部雇傭關(guān)系調(diào)整的有序管理體系
C.它是有助于企業(yè)對員工的生產(chǎn)率和工作動機等作出準確判斷,保護企業(yè)的大量在職培訓(xùn)投資
D.他有可能會因為員工之間競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)部的激勵水平下降
E.它是獨立于外部勞動力市場的一種自我封閉型勞動力市場
A.勞動力市場是一種有形的市場
B.在勞動力市場的交易中轉(zhuǎn)移的是勞動力所有權(quán)
C.勞動力市場交易的決定因素并非僅僅工資這一個條件
D.當勞動力市場上存在供小于求的情況時,勞動者的議價能力更強
E.對勞動力市場的交易對象進行衡量并不困難
A.替代效應(yīng)
B.規(guī)模效應(yīng)
C.壓縮效應(yīng)
D.擴大效應(yīng)
E.收入效應(yīng)
A.財政政策
B.貨幣政策
C.稅收政策
D.人力政策
E.環(huán)保政策
A.女性的相對工資下降
B.女性的勞動力市場工作偏好發(fā)生變化
C.出生率下降
D.離婚率下降
E.工作機會增加
A.如果勞動力供給彈性等于0,在圖形上表現(xiàn)為垂直的勞動力供給曲線
B.勞動力供給彈性大于1,則稱勞動力供給曲線富有彈性
C.勞動力供給彈性小于1,則稱勞動力供給曲線缺乏彈性
D.勞動力供給彈性等于1,則稱勞動力供給曲線具有單位彈性
E.勞動力供給彈性等于0,則稱勞動力供給曲線具有無限彈性
A.工資率
B.教育差異
C.工資水平
D.物價水平
E.地理位置
A.人口總量
B.人口結(jié)構(gòu)
C.勞動力參與率
D.勞動者的經(jīng)驗水平
E.勞動者的平均周工作時間
最新試題
影響勞動力供給數(shù)量的因素包括()。
勞動年齡內(nèi)的人口包括()。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬人,其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬人,16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬人,就業(yè)認可50萬人,失業(yè)人口10萬人,則該地區(qū)的勞動力參與率為()。
如果勞動力供給曲線在圖形上表現(xiàn)為一條水平的直線,則說明該勞動力供給曲線()。
政府力勸勞動者約束自己提高工資以及企業(yè)提髙價格的動機,一般是()最普遍的做法。
在工資率提高的時候,替代效應(yīng)將導(dǎo)致()。
實際勞動力人口與潛在勞動力人口之比為()。
某市制鞋工人工資率為每小時40元。該市制鞋工人的勞動力總供給人數(shù)為2萬人,當工資率提高到每小時50元,該市制鞋工人的勞動力供給人數(shù)上升到3萬人,則該市制鞋工人的勞動力供給是()。
不屬于企業(yè)并非支付市場通行的工資率的主要原因的是()。
在其他條件一定的情況下,關(guān)于勞動力需求的說法正確的是()。