A.委托社會培訓(xùn)與開發(fā)機構(gòu)代理，或選送員工到組織外部接受培訓(xùn)與開發(fā)
B.個人的工作、學(xué)習(xí)和拓展專門知識同時進行，理論與實踐能夠即時地結(jié)合
C.有助于增加受訓(xùn)者對公司整體的認(rèn)同，在專門培訓(xùn)師的指導(dǎo)下接受訓(xùn)練，能夠快速地學(xué)會基本知識和技能
D.可以擴大員工視野，接觸到各種管理規(guī)劃和方案，獲得生產(chǎn)經(jīng)營和管理的最新成果
E.外部培訓(xùn)與開發(fā)的缺點是從理論學(xué)習(xí)到實踐的遷移較為困難
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你可能感興趣的試題
A.某種組織
B.工作任務(wù)
C.人員的需求
D.組織目標(biāo)
E.費用預(yù)算
A.只要培訓(xùn)與開發(fā)給組織帶來了積極的影響，就一定對公司有好處
B.投資收益評估的目標(biāo)是確定或比較組織進行培訓(xùn)與開發(fā)的成本收益
C.投資收益通常表示成一個百分?jǐn)?shù)或成本與收益的比率
D.進行投資收益評估成本低
E.投資收益成本低，組織效益高
A.操作示范法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.學(xué)徒培訓(xùn)
E.個人自選培訓(xùn)
A.對象不同
B.兩者的適用范圍不同
C.目的僅在于解決問題
D.側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷能力
E.提高受訓(xùn)人員的問題解決能力
A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.計劃制訂
C.實施
D.效果評估
E.后期跟進
最新試題
按培訓(xùn)的內(nèi)容來劃分，此次培訓(xùn)屬于（）
培訓(xùn)與開發(fā)項目中，（）的主要目的在于使新員工切實了解處理業(yè)務(wù)的原則和原理
對案例中經(jīng)理“把公司所有人集合起來聽一下課”的思想，你的評價是（）
下列方法中，主要用于培訓(xùn)與開發(fā)需求分析的是（）
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是（）
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機構(gòu)包括（）
從培訓(xùn)對象來看，你認(rèn)為是該公司的培訓(xùn)屬于（）培訓(xùn)
內(nèi)部培訓(xùn)與開發(fā)根據(jù)受訓(xùn)地點可分為（）
根據(jù)（），可以形成一個主體的培訓(xùn)開發(fā)分類模式，為組織制定有效的培訓(xùn)開發(fā)計劃和合理的培訓(xùn)開發(fā)方案提供依據(jù)
培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中的組織分析包括的因素有（）