A.只要培訓(xùn)與開發(fā)給組織帶來了積極的影響,就一定對(duì)公司有好處
B.投資收益評(píng)估的目標(biāo)是確定或比較組織進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的成本收益
C.投資收益通常表示成一個(gè)百分?jǐn)?shù)或成本與收益的比率
D.進(jìn)行投資收益評(píng)估成本低
E.投資收益成本低,組織效益高
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A.操作示范法
B.角色扮演法
C.視聽法
D.學(xué)徒培訓(xùn)
E.個(gè)人自選培訓(xùn)
A.對(duì)象不同
B.兩者的適用范圍不同
C.目的僅在于解決問題
D.側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷能力
E.提高受訓(xùn)人員的問題解決能力
A.培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析
B.計(jì)劃制訂
C.實(shí)施
D.效果評(píng)估
E.后期跟進(jìn)
A.學(xué)習(xí)的效率會(huì)受到指導(dǎo)和訓(xùn)練的質(zhì)量的影響
B.受訓(xùn)練環(huán)境的影響
C.受訓(xùn)人將培訓(xùn)開發(fā)課上學(xué)到的知識(shí)、技能向工作情境遷移時(shí)會(huì)存在著不同程度的困難
D.速度慢、效果不靈敏
E.有時(shí)受訓(xùn)員工較難快速地掌握所要求的基本技能
A.崗?fù)馀嘤?xùn)與開發(fā)
B.在職培訓(xùn)與開發(fā)
C.新員工培訓(xùn)與開發(fā)
D.管理者培訓(xùn)與開發(fā)
E.脫產(chǎn)進(jìn)修
最新試題
該公司在培訓(xùn)中采用講授法的缺點(diǎn)是()
外部培訓(xùn)與開發(fā)的機(jī)構(gòu)包括()
實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)需要做的工作有()
下列關(guān)于過度勞動(dòng)問題的對(duì)策和建議的說法中,正確的是()
人力資源培訓(xùn)與開發(fā)的程序包括()
對(duì)錄用人員進(jìn)行職前培訓(xùn)的目的在于()
安倩勸說經(jīng)理的理由可能是()
對(duì)操作人員而言,培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要包括()
培訓(xùn)與開發(fā)計(jì)劃的內(nèi)容包括()
該公司在培訓(xùn)中存在的主要問題是()