A.職業(yè)生涯管理
B.職業(yè)生涯通道
C.職業(yè)生涯發(fā)展階段
D.職業(yè)生涯錨
您可能感興趣的試卷
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A.社會型
B.現(xiàn)實型
C.藝術(shù)型
D.企業(yè)型
A.個人目標(biāo)與可行的機會
B.個人目標(biāo)
C.實現(xiàn)可行的機會
D.獲得職業(yè)生涯的發(fā)展
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)生涯發(fā)展
C.管理層繼任規(guī)劃
D.招募
A.堡壘型
B.棒球隊型
C.俱樂部型
D.學(xué)院型
A.城堡型組織
B.棒球隊型組織
C.俱樂部型組織
D.學(xué)院型組織
最新試題
培訓(xùn)與開發(fā)效果結(jié)果評估指標(biāo)中的硬指標(biāo)包括()。
在典型的職業(yè)生涯通道類型中,員工在不同技能等級之間的變動路徑屬于職業(yè)生涯通道中的()。
在霍蘭德的"職業(yè)興趣類型理論"中,與現(xiàn)實型差異最大的是()。
喜歡和人互動、自信、有支配能力、追求權(quán)力和地位。具有這樣特點的職業(yè)興趣類型是()。
在培訓(xùn)與開發(fā)效果的學(xué)習(xí)評估中,測試態(tài)度常采用()。
潛能評價中心常用的方法包括()。
在個人職業(yè)發(fā)展或組織的職業(yè)生涯管理中,職業(yè)生涯錨發(fā)揮著重要作用,表現(xiàn)在()。
培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能包括()。
組織在培訓(xùn)與開發(fā)的決策中出現(xiàn)的誤區(qū)表現(xiàn)在()。
可以用來衡量職業(yè)生涯管理的有效性的標(biāo)準(zhǔn)有()。