單項選擇題對外部勞動力市場的開放程度高，而內(nèi)部晉升程度也高的是（）類型的職業(yè)生涯管理模式。

A.城堡型組織
B.棒球隊型組織
C.俱樂部型組織
D.學院型組織


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1.單項選擇題組織實施職業(yè)生涯管理對個人的重要意義有（）。

A.幫助員工樹立正確的人生觀
B.幫助員工解決生活難題
C.促進員工團隊的建設
D.增強員工自身的競爭力

2.單項選擇題在城堡型組織中，員工職業(yè)生涯管理模式的特點是（）。

A.對外部勞動力市場的開放程度高，內(nèi)部晉升競爭程度也高，員工就業(yè)安全受到來自外部競爭和內(nèi)部競爭的雙重威脅
B.對外部勞動力市場的開放程度高，而內(nèi)部晉升競爭程度低，員工就業(yè)安全的主要威脅來自外部競爭
C.對外部勞動力市場的開放程度低，內(nèi)部晉升競爭程度也低，員工就業(yè)安全受到的威脅很小
D.對外部勞動力市場的開放程度低，但是內(nèi)部晉升競爭程度高，員工的就業(yè)安全主要取決于其在組織中的表現(xiàn)

3.單項選擇題最基本、最常用的評估是（）。

A.學習評估
B.反應評估
C.結果評估
D.工作行為評估

4.單項選擇題培訓與開發(fā)效果的評估不包括（）。

A.能力評估
B.學習評估
C.反應評估
D.投資收益評估

5.單項選擇題當企業(yè)員工規(guī)模不大時，需要采用（）培訓與開發(fā)機構模式。

A.隸屬于人力資源部門
B.設置成獨立的部門
C.建立企業(yè)大學
D.以上都不是