A.建立培訓(xùn)制度體系
B.做好培訓(xùn)需求分析
C.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)規(guī)劃
D.招聘與培訓(xùn)計(jì)劃
E.培訓(xùn)效果考評(píng)分析
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A.有樹(shù)立形象的作用
B.有利于招到一流人才
C.能帶來(lái)新思想、新方法
D.準(zhǔn)確性高、適應(yīng)性快
E.激勵(lì)性強(qiáng)、費(fèi)用較低
A.招聘過(guò)程較長(zhǎng)
B.招聘費(fèi)用昂貴
C.傳播范圍較大
D.難以做到客觀評(píng)價(jià)
E.應(yīng)聘者流動(dòng)性過(guò)大
A.人才招聘會(huì)
B.員工內(nèi)部保薦
C.刊登招聘廣告
D.大專(zhuān)院校和職業(yè)學(xué)校
E.職業(yè)介紹所與就業(yè)服務(wù)中心
A.傳播范圍大
B.挑選余地大
C.廣告留存時(shí)間長(zhǎng)
D.附帶產(chǎn)品宣傳
E.所得信息比較真實(shí),用人較為可靠
A.布告招聘
B.人才招聘會(huì)
C.刊登招聘廣告
D.委托獵頭公司
E.員工內(nèi)部保薦
最新試題
下列基本薪酬制度類(lèi)型中,()是指企業(yè)實(shí)際銷(xiāo)售收入減去成本開(kāi)支和應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)以后,剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。
下列不屬于獎(jiǎng)金的表現(xiàn)形式的是()。
員工培訓(xùn)的流程有()。
委托獵頭公司招聘的缺點(diǎn)有()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制中,根據(jù)自愿原則,形成的雙軌機(jī)制是()。
下列選項(xiàng)中屬于談判工資制優(yōu)點(diǎn)的有()。
下列關(guān)于建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的注意事項(xiàng)的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。
具有強(qiáng)制性、互濟(jì)性特點(diǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)有()。
既有激勵(lì)性又有穩(wěn)定性的薪酬模型是()。
事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的特征包括()。