單項(xiàng)選擇題下列基本薪酬制度類(lèi)型中，（）是指企業(yè)實(shí)際銷(xiāo)售收入減去成本開(kāi)支和應(yīng)繳納的各種稅費(fèi)以后，剩余部分在企業(yè)和職工之間按照不同比例分成。

A.結(jié)構(gòu)工資制
B.提成工資制
C.談判工資制
D.職能等級(jí)工資制


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1.單項(xiàng)選擇題下列不屬于獎(jiǎng)金的表現(xiàn)形式的是（）。

A.紅利
B.利潤(rùn)分享
C.津貼與補(bǔ)貼
D.通常所說(shuō)的獎(jiǎng)金

2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效管理的第一個(gè)環(huán)節(jié)是（），它是績(jī)效管理過(guò)程的起點(diǎn)。

A.績(jī)效計(jì)劃
B.績(jī)效監(jiān)控與輔導(dǎo)
C.績(jī)效考核
D.績(jī)效改進(jìn)和導(dǎo)入

3.單項(xiàng)選擇題下列關(guān)于建立關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A.設(shè)置KPI的最終目的是為了實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)
B.KPI指標(biāo)能體現(xiàn)關(guān)鍵和少量
C.一般企業(yè)KPI指標(biāo)的數(shù)量為10～15個(gè)
D.不追求所有指標(biāo)的絕對(duì)量化

4.單項(xiàng)選擇題人力資源管理的核心職能是（）。

A.績(jī)效管理
B.薪酬管理
C.招聘管理
D.培訓(xùn)管理

5.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考評(píng)結(jié)果最重要的用途是（）。

A.用于對(duì)員工綜合素質(zhì)的評(píng)價(jià)
B.用于報(bào)酬的分配和調(diào)整
C.用于職位的變動(dòng)
D.用于員工培訓(xùn)與發(fā)展的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃