多項選擇題某加工制造公司是一家發(fā)展迅速的中型企業(yè)，近一年來與國外多家企業(yè)簽定了加工產品的合同，生產任務一下子多了起來，工廠生產車間因此出現(xiàn)了加班的情況。盡管工人加班，但是生產量并沒有提高，反而出現(xiàn)了工作效率下降的情況。車間工人還出現(xiàn)了遲到、早退的情況。公司人力資源部的小李進駐工廠車間調查了解實際情況，小李通過工作分析的方法，進行研究，發(fā)現(xiàn)主要是因為勞動強度和工作枯燥性使員工工作效率下降。小李提出了提高作業(yè)能力和效率的改進措施。通用的工作分析方法有（）。
A.訪談法
B.問卷法
C.觀察法
D.業(yè)務熟練法
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1.多項選擇題某加工制造公司是一家發(fā)展迅速的中型企業(yè)，近一年來與國外多家企業(yè)簽定了加工產品的合同，生產任務一下子多了起來，工廠生產車間因此出現(xiàn)了加班的情況。盡管工人加班，但是生產量并沒有提高，反而出現(xiàn)了工作效率下降的情況。車間工人還出現(xiàn)了遲到、早退的情況。公司人力資源部的小李進駐工廠車間調查了解實際情況，小李通過工作分析的方法，進行研究，發(fā)現(xiàn)主要是因為勞動強度和工作枯燥性使員工工作效率下降。小李提出了提高作業(yè)能力和效率的改進措施。影響工作能力的因素主要有（）。
A.生理因素
B.物質因素
C.環(huán)境因素
D.工作條件和性質
2.多項選擇題某加工制造公司是一家發(fā)展迅速的中型企業(yè)，近一年來與國外多家企業(yè)簽定了加工產品的合同，生產任務一下子多了起來，工廠生產車間因此出現(xiàn)了加班的情況。盡管工人加班，但是生產量并沒有提高，反而出現(xiàn)了工作效率下降的情況。車間工人還出現(xiàn)了遲到、早退的情況。公司人力資源部的小李進駐工廠車間調查了解實際情況，小李通過工作分析的方法，進行研究，發(fā)現(xiàn)主要是因為勞動強度和工作枯燥性使員工工作效率下降。小李提出了提高作業(yè)能力和效率的改進措施。工作研究中的方法研究主要包括（）。
A.過程分析
B.作業(yè)分析
C.動作分析
D.精神分析
3.多項選擇題合理調節(jié)作業(yè)速率的方法有（）
A.按照作業(yè)速率調整勞動組合
B.短暫的間歇是適當速率水平的必要成分
C.改變作業(yè)速率
D.自主調節(jié)速率的工作方式
E.保持平均速度，不需要間歇
4.多項選擇題小王是一家玩具廠人力資源部的員工，隨著公司訂單的增加，大量工人需要進行加班。隨著訂單日期的臨近，工人的工作效率卻越來越差，小王準備采取一些措施去解決。監(jiān)測疲勞的基本方法有（）。
A.生化法
B.生理心理測試法
C.他覺觀察和主訴癥狀法
D.預測法
5.多項選擇題引起作業(yè)疲勞的原因有（）
A.工作條件和性質
B.工作環(huán)境因素
C.生理因素
D.心理因素
E.身體因素